Можно ли работать в декрете и не потерять пособие: что оформить и что будет после полутора лет

Да, можно. Пока ребёнку нет полутора лет, пособие по уходу сохраняется, даже если вы вышли на работу: на полдня, на дом, удалённо или в другую компанию. Зарплата приходит от работодателя, пособие от Социального фонда, и одно другое не уменьшает. Чтобы это сработало, выход надо оформить: с заявлением и новым режимом работы. Ниже посчитаем, сколько выйдет вместе, покажем образец заявления и разберём, на чём теряют деньги.

Можно ли работать в декрете и получать пособие: что говорят закон и Фонд

Отпуск по уходу за ребёнком длится до трёх лет. Так сказано в статье 256 Трудового кодекса. В третьей части этой статьи написано, что право на пособие сохраняется в двух случаях. Первый: вы вышли на работу из отпуска, пока ребёнку нет полутора лет. Работать можно неполное время, на дому или дистанционно. Второй: вы в отпуске работаете у другого работодателя. То же повторяет статья 11.1 закона 255-ФЗ.

Про полный день Кодекс прямо не говорит. Это уточняет Социальный фонд. Отделение Фонда по Мурманской области пишет, что пособие до полутора лет сохранится, даже если досрочно выйти из отпуска на полный день. Страница опубликована 3 марта 2026 года. Отделение Фонда по Чеченской Республике в сентябре 2026 года пишет то же: выплаты продолжаются после выхода на работу, на полный день и на неполный.

Теперь о сроках. Отпуск длится до трёх лет, а пособие платят только до полутора. С полутора до трёх лет отпуск есть, а пособия по уходу нет. Место работы за вами в это время сохраняется.

Сколько получится: пособие плюс зарплата

Смотрите, как это выглядит в рублях. Пособие по уходу равно 40% вашего среднего заработка за прошлые годы (статья 11.2 закона 255-ФЗ). Новая зарплата на него не влияет: Фонд берёт заработок за два календарных года до года, когда вы ушли в отпуск (статья 14 того же закона). С 1 февраля 2026 года, по данным Фонда, пособие не меньше 10 669,64 ₽ и не больше 83 021,18 ₽ в месяц.

Возьмём пример. До декрета вы получали 60 000 ₽ до налога. Пособие тогда около 24 000 ₽. Налог на доходы 13% платят с зарплаты, а с пособия нет: по статье 217 Налогового кодекса государственные пособия налогом не облагаются.

В таблице четыре варианта и то, сколько денег приходит в месяц.

Это прикидка. Фонд берёт ваши выплаты за прошлые годы, и в вашем регионе может быть районный коэффициент. Свою сумму можно прикинуть так: пособие равно 40% прежнего заработка, зарплата на руки равна 87% новой. Сложите два числа.

Видите разницу? Полдня работы добавляют к пособию больше 26 тысяч, а само пособие остаётся. Если хотите подобрать занятие под свои часы, пройдите тест о том, какая удалёнка подойдёт в декрете. Идеи, куда выйти, собраны в разборе работы для мам в декрете, а если вам ближе свой маленький заработок, смотрите чем заняться в декрете, чтобы заработать.

Как оформить выход на работу и что написать в заявлении

В статье 256 порядок выхода не расписан. Поэтому опираемся на разъяснение специалистов «Онлайнинспекции.рф» от 17 сентября 2025 года. Оно отвечает на частный вопрос, поэтому в вашей ситуации уточните у кадровой службы. Юристы и бухгалтерские журналы пишут по-разному: одни считают, что без выхода из отпуска неполный день не оформить. Другие пишут, что отпуск юридически не заканчивается. Поэтому формулировку согласуйте с кадрами заранее.

По этому разъяснению, пока вы в отпуске на основном месте, неполный день одновременно оформить нельзя. Сначала нужно выйти из отпуска, полностью или частично, и написать заявление. Потом работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору с новым режимом. В другой организации можно работать, не прерывая отпуск. Это оформляется как совместительство.

Если просите неполный день, у вас есть опора в законе. По статье 93 Трудового кодекса работодатель обязан установить неполное рабочее время родителю с ребёнком до четырнадцати лет. Просьба должна быть письменной, а решение работодатель принимает не позднее пяти рабочих дней. Режим по этой статье устанавливают с учётом ваших пожеланий. Вот образец заявления на прежнем месте работы. Если выходите на полный день, уберите вторую фразу про неполное время.

Дальше по порядку.

1. Отдайте заявление в кадры и попросите отметку о получении на вашем экземпляре.
2. Подпишите дополнительное соглашение к трудовому договору с новым режимом.
3. Узнайте у бухгалтерии, как они передают сведения в Фонд. Работающие получают пособие через работодателя, об этом пишет отделение Фонда по Чеченской Республике.
4. Если вы не работали до декрета, заявление на пособие подают на «Госуслугах» или в клиентской службе Фонда. Условия для неработающих уточните в Фонде: они свои.

Если оформить отпуск на папу или бабушку

Сидеть с ребёнком не обязательно маме. По части второй статьи 256 отпуск по уходу может взять отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Нужно, чтобы этот человек фактически ухаживал за ребёнком. Пособие по статье 11.1 закона 255-ФЗ платят застрахованным лицам, а если уход делят несколько человек, пособие достаётся только одному. Значит, у папы или бабушки должна быть официальная работа. Без неё пособия по этой схеме не будет.

Как выбрать? Пособие считают от заработка того, кто оформил отпуск. Поэтому подставьте в формулу заработок каждого: 40% от зарплаты мамы или 40% от зарплаты папы. Где пособие выше, там оформлять выгоднее. Дальше решает, кто днём остаётся с ребёнком: тот, кто оформил отпуск, и получает пособие, а второй спокойно работает на полный день. Кто и как оформляет, мы разобрали в статье пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

На чём теряют деньги

Первая ошибка: ждать выплат после полутора лет. В полтора года пособие заканчивается, и отпуск дальше идёт без выплаты. Вторая: выйти на работу без оформления, по устной договорённости. Тогда у вас нет ни дополнительного соглашения, ни записи о режиме, и неясно, как вам считать зарплату.

Третья ловушка: устроиться по договору подряда или как самозанятая, если вы хотите сохранить пособие. Закон говорит о работе по трудовому договору «у другого работодателя», то есть у страхователя. Как быть с подрядом и самозанятостью, в законе прямо не сказано, и разъяснения расходятся. Поэтому сначала позвоните в Фонд. Про самозанятых в декрете у нас есть отдельная статья: как оформить и что будет с пособием.

Есть ещё вопрос, на который мы официального ответа не нашли: единое пособие. Его получают семьи, где доход на человека меньше прожиточного минимума региона. Как именно считают заработок мамы после выхода, на странице Фонда не сказано. Если вы получаете единое пособие, до выхода на работу позвоните в Социальный фонд: 8 800 100-00-01. Спросите, как новая зарплата изменит выплату, и попросите ответ письменно.